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文化战略落地,助力员工成长 | 精铖赋能人才学院揭牌成立!

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文化战略落地,助力员工成长 | 精铖赋能人才学院揭牌成立!

   2021年5月8日下午,“精铖赋能人才学院”揭牌仪式在公司总部顺利举行。精铖电力总经理马德平先生、总工程师陈国斌先生、人力资源总监付瑞芳女士、运营总监武留稳先生,及公司各部门员工共同参与此次活动。

文化战略落地

助力员工成长

   仪式现场,马德平总经理和付瑞芳人力资源总监共同为“精铖赋能人才学院”揭牌,对学院成立必要性和前瞻性予以高度认可,希冀以此作为企业文化战略落地的良好开端,深化企业文化建设,创新体制机制,加大人才培育力度,夯实企业发展基础,实现公司与员工相互成就、持续精进的良好局面。

以人为本使命先行

员工企业携手共进

   随后,马德平总经理为学院启动授第一课。课上,马总围绕企业文化,从个人经历、创业历程等角度出发,详细阐述了企业成立的初衷、精铖企业文化核心内涵,精辟解读了员工管理、企业员工关系、企图心等理念。

   其中,在讲到员工与企业关系时,马总以“船和帆、皮与毛、唇和齿做比喻,讲述了企业和员工互为项背,相互管理,彼此成就的密切关系。希望公司能做好管理角色,努力实现员工成长和进步,人尽其才,员工能发挥主人翁意识,服从管理、各司其事、各尽其责、充分发挥各自所长,通过组织和团队的力量完成100分的任务。

   最后,人力资源总监付瑞芳女士对学院概况及课程培训体系做了详细介绍,并表示在学院培训中定将“训战结合、业培融合”贯彻到底,坚持以“创新技术为驱动,追求长远价值”思想为指导,把“以人为本”的文化核心全面贯彻到学院发展全过程,以“成就他人”的衷心培养造就能力素养双高人才,全力促进公司人才培养计划落地。